교육 인프라가 취약한 중소기업에 포스코 교육시설 및 인력을 활용하여 중소기업 임직원의 직무능력 향상과
핵심인력을 육성하는 프로그램
국가인적자원개발 컨소시엄 (’05~)
- - 교육 대상 : 포스코그룹 거래 기업 및 2~4차 협력기업 임직원
- 교육 내용 : 인성/리더십, 직무, 품질/안전 등 (집합, e-러닝)
- 연도별 교육 실적 : ‘19년 총 366社 / 45,591명 (집합교육 + e-러닝)
일학습병행제 (’15~)
- 각 협력기업에 맞는 실무형 인재로 신입사원을 조기 육성하기 위해, 업무를 하면서 기업에 필요한 체계적 교육
(800Hr/년)을 병행하는 제도
- 교육 대상 : 포스코 협력기업 입사 1년 미만 직원
- 교육 내용 : [OJT] 회사별 실무기술(480~640H),
[집합교육] 인성/기초기술(120~220H)
중소기업 경영진 PIUM (’09~)
- 우수 협력기업 경영진에게 대내외 경영환경 이슈사항과 포스코그룹 전략을 공유하여 경영 Mind를 함양시키는
평생학습 지원 프로그램 (기존 토요학습)
- 교육 대상 : 협력사 임원, 우수 중소기업 대표 등
- 교육 내용 : 대·내외 경영환경 이슈 및 트랜드 이해,
글로벌 리더십 확보를 위한 변화관리 및 리더십 이슈 학습,
상생경영 및 파트너십 강화를 위한 그룹사, 협력사 임원 연구 발표,
새로운 안목과 지식의 확대를 위한 교양문화 강좌 실시
관련내용 문의
종합 상담은 080-580-3333을 이용해 주시고,
프로그램별 담당 직원과 연결을 원하시면 우측 바로가기를 이용해 주시기 바랍니다.바로가기
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